ANOFM a atras fonduri europene suplimentare de peste 270 de milioane de euro pentru proiecte pe piața muncii

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a atras fonduri europene nerambursabile suplimentare în valoare de 270,355 milioane de euro pentru derularea de proiecte de sprijinire a accesului și menținerea pe piața muncii, respectiv pentru măsuri integrate și personalizate pentru ocuparea tinerilor.

‘Față de alocarea inițială de aproximativ 1 miliard de euro din Programul Operațional Educație și Ocupare 2021-2027, ANOFM a reușit să atragă fonduri europene nerambursabile suplimentare în valoare de 270.355.357,87 euro. Astfel, ANOFM a realizat această supracontractare, prin două noi proiecte, Proactiv – Sprijin pentru accesul și menținerea pe piața muncii și ActivPlus – Măsuri integrate și personalizate pentru ocuparea tinerilor, ce se vor implementa în perioada 1 iunie 2025 – 31 mai 2026. Acestea sunt menite să sprijine integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor și adulților aflați în căutarea unui loc de muncă’, se arată într-un comunicat de presă al instituției, transmis vineri AGERPRES.

Astfel, proiectul Proactiv, cu un un buget de 203.276.285,74 de euro, vizează angajarea a 37.084 de persoane înregistrate la Serviciul Public de Ocupare – șomeri, tineri cu vârsta de peste 30 ani, șomeri de lungă durată, șomeri cu un nivel redus de competențe, persoane cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate, persoane din zone rurale, persoane cu vârsta peste 55 de ani, persoane reîntoarse în țară, persoane aparținând minorităților, persoane eliberate din detenție, refugiați, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională.

De asemenea, inițiativa sprijină angajatorii prin acordarea de subvenții pentru încadrarea în muncă a acestor persoane, în baza articolelor 80 și 85 din Legea nr. 76/2002.

Al doilea proiect se intitulează ActivPlus, are un buget de 67.079.072,13 de euro și obiectiv de creștere a șanselor de integrare profesională pe piața muncii pentru 12.066 de tineri sub 30 de ani, inclusiv NEET (tineri care nu sunt angajați și nu urmează nicio formă de educație sau formare). Tinerii înregistrați la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă din regiunile eligibile beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, precum subvenționarea locurilor de muncă pentru angajatorii care îi încadrează.

Potrivit sursei citate, ambele proiecte sunt implementate de ANOFM prin intermediul rețelei sale teritoriale se derulează în 36 de județe din România, cu excepția celor incluse în Programul Tranziție Justă.

‘Prin aceste două proiecte, ne consolidăm misiunea de a aduce piața muncii mai aproape de cei care au cea mai mare nevoie de sprijin – tineri și adulți vulnerabili. Subvenționarea locurilor de muncă este un instrument dovedit, eficient, care ajută atât persoanele aflate în șomaj, cât și angajatorii. Ne asumăm un rol activ și responsabil în construcția unei piețe a muncii mai echitabile, mai flexibile și mai incluzive. Subvenționarea locurilor de muncă, pachetele de măsuri personalizate și sprijinul acordat angajatorilor nu sunt doar măsuri punctuale, ci parte a unei strategii naționale coerente, susținute prin expertiza acumulată de rețeaua noastră teritorială. Prin aceste proiecte, ne bucurăm să demonstrăm că fondurile europene pot produce schimbări tangibile, sustenabile și directe în viața oamenilor. ANOFM își continuă misiunea cu seriozitate și responsabilitate, instituția fiind orientată spre rezultate și parteneriate solide cu toate părțile implicate în dinamica ocupării forței de muncă’, a declarat, în comunicatul citat, președintele ANOFM, Florin Cotoșman.

Proiectele contribuie direct la atingerea obiectivelor Strategiei Naționale privind Ocuparea Forței de Muncă și la promovarea incluziunii sociale, având un impact real în combaterea șomajului și în stimularea angajatorilor să investească în forța de muncă locală.