În lunile februarie, martie și aprilie, Statul Major al Apărării a analizat procesul primului val de recrutare și selecție a soldaților profesioniști în Armata României pentru anul curent. Această evaluare a inclus etapele de înscriere și selecție a candidaților, cuprinzând întocmirea dosarelor, evaluările fizice, psihologice și medicale, precum și repartiția în unități a candidaților admiși. Iată principalele constatări:
Campania s-a desfășurat în 41 de județe și în municipiul București. Au fost disponibile 5.093 de locuri.
Numărul total de candidați a fost de 6.448, dintre care 20% au fost fete.
Indicele de interes, reprezentând raportul dintre numărul de candidați și locurile disponibile, a fost de 1,3.
24% dintre candidați au fost respinși la evaluarea fizică (prima probă).
Dintre cei rămași după proba fizică, 18% au fost respinși la evaluarea psihologică. După evaluarea psihologică, 12% dintre candidați au fost respinși la evaluarea medicală. Numărul total de candidați admiși a fost de 2.626.
Indicele de admitere, reprezentând proporția candidaților selecționați din totalul candidaților înscriși, a fost de 40%.
