După o perioadă prelungită în care munca de acasă devenise norma, majoritatea angajaților români au revenit recent la birou, alimentată de dorința companiilor de a redobândi un mediu de colaborare directă și de a stimula dinamica echipelor. Conform unui sondaj recent, aproape două treimi dintre angajații din România (63%) își desfășoară acum activitatea exclusiv de la birou, marcând o revenire semnificativă la modelul tradițional de muncă.
În paralel, 13% dintre angajați optează pentru un program mixt, lucrând 3-4 zile pe săptămână de la birou, în timp ce doar 10% continuă să lucreze exclusiv remote. Preferința pentru prezența fizică la locul de muncă este evidentă, în special în rândul top-managerilor și echipelor administrative, care necesită coordonare directă și gestionare eficientă a activităților.
Generația X prezintă cea mai mare pondere a revenirii la birou (74,8%), urmată de Mileniali (54,1%) și Generația Z, care este împărțită între birou și sistem hibrid sau remote. Angajații care preferă sistemul hibrid solicită beneficii suplimentare, precum masa de prânz asigurată, subvenționarea transportului și zile suplimentare de concediu. În timp ce unii angajatori continuă să susțină lucrul de la distanță, biroul redevenind punctul central al activităților profesionale pentru majoritatea companiilor.
