Liga Studenților „Pintea Viteazul” Baia Mare transmite că Baia Mare nu oferă în prezent suficiente oportunități de angajare pentru a atrage și a reține tinerii care își caută un loc de muncă. Studenții mai spus că cerințele de vechime și experiență, de obicei între un an și trei ani, ajung uneori să fie ridicate chiar până la șase ani, limitând astfel accesul lor la anumite locuri de muncă.
”NE ÎNCHIDEȚI UȘA ÎN NAS. În prezent, Baia Mare nu oferă suficiente oportunități de angajare pentru a atrage și a reține tinerii care își caută un loc de muncă în oraș. Aceștia își exprimă din ce în ce mai mult dorința de a se angaja, căutând nu doar stabilitate financiară, ci și un sens și o direcție pentru viitorul lor profesional.
Studiile arată că tinerii sunt motivați de oportunitatea de a acumula experiență practică și de a-și construi o carieră, dar sunt adesea descurajați de rigiditatea pieței muncii și de lipsa pozițiilor care să le ofere șanse reale de avansare. În plus, cerințele de vechime și experiență, de obicei între un an și trei ani, ajung uneori să fie ridicate chiar până la șase ani, limitând astfel accesul lor la anumite locuri de muncă.
Suntem conștienți că unele companii au o politică de selecție mai strictă pentru noii angajați. Cu toate acestea, oferirea de stagii de internship pentru tineri poate reprezenta o oportunitate excelentă pentru angajatori de a descoperi adevăratul potențial al acestora. Astfel, companiile pot atrage angajați motivați să lucreze în domeniul lor de interes, evitând să ocupe posturi cu persoane care nu sunt implicate sau bine informate.
Pentru tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani, rata de ocupare a forței de muncă în România a fost de 35,3% în 2023, în timp ce media Uniunii Europene s-a situat la 49,7%. Comparativ cu 2022, când rata de ocupare a tinerilor în România era de 36,6%, aceasta a scăzut cu 1,3 puncte procentuale în 2023. În schimb, la nivelul Uniunii Europene, rata de ocupare a crescut cu 0,5 puncte procentuale, de la 49,2% în 2022 la 49,7% în 2023. Împreună, putem contribui la dezvoltarea unei forțe de muncă tinere, capabilă să aducă perspective inovatoare pentru generațiile viitoare”, transmite LPSV.
Vlad HERMAN
