Companiile românești nu mai pot angaja personal cu un salariu mai mic de 3.700 de lei (aproximativ 740 de euro), aceasta fiind noua valoare a salariului minim brut pe țară.
În acest an, România s-a aliniat la o directivă europeană care solicită statelor membre UE ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut național, care în iulie 2024 era de 8.580 de lei. Proiectul de lege privind salariul minim brut a fost adoptat de Guvern în iunie și urmează să fie aprobat de Parlament.
Conform acestui proiect, un angajat va putea fi remunerat cu salariul minim brut pe economie doar pentru o perioadă de 24 de luni.
