I. ETAPELE PROCESULUI DE SELECȚIE
Procesul de selecție a candidaților are următoarele etape:
| Depunerea dosarelor de candidatură |
24.09.2024 – 28.10.2024
30 zile de la data publicării anunțului de recrutare |
| Realizarea Listei Lungi |
5 zile de la expirarea perioadei de depunere a candidaturilor |
| Evaluarea dosarelor și realizarea Listei Scurte |
5-10 zile de la elaborarea Listei Lungi |
| Depunerea Declarațiilor de Intenție |
15 zile de la comunicarea includerii pe Lista Scurtă |
| Interviurile de selecție finală |
3-10 zile de la depunerea Declarației de Intenție |
Toate aceste etape sunt eliminatorii!
Candidaţii vor fi informaţi în mod operativ şi transparent, telefonic şi pe e-mail, referitor la eventualele schimbări apărute în planul de derulare a acestor etape, precum şi de rezultatele obţinute de fiecare dintre ei pe fiecare etapă a acestui proces.
Cerințe referitoare la: studii superioare, experiența profesională anterioară totală și de management:
Pentru postul de Director General
- au studii superioare de lungă durată în domeniul științelor inginerești, economice sau juridice;
- au minim 7 ani experiență profesională anterioară;
- au minim 5 ani experiență de administrare, conducere, management în cadrul unor entități publice sau private.
Pentru postul de Director Tehnic
- au studii superioare de lungă durată în domeniul științelor inginerești, cu specialitate CF-DP sau construcții civile;
- au minim 7 ani experiență profesională anterioară (constituie avantaj experiența în domeniul de activitate al societății);
- au minim 2 ani experiență de administrare, conducere, management în cadrul unor entități publice sau private (constituie avantaj experiența în domeniul de activitate al societății).
Alte detalii aici.
Vlad HERMAN
